通过让应聘者打游戏分析应聘者的能力 韩国代理全新人才分析系统

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近日，韩国游戏化研究院表示，将在韩国国内代理运营匈牙利的BenchMark Games旗下的人工智能为基础的人才分析系统。

据悉，该系统可以通过让应聘者打游戏，掌握应聘者的潜力。该系统可通过让应聘人玩线上游戏，分析应聘者5,000个以上的的潜在数据，并制作出18种力量为基础的分析报告。

比如，在应聘者玩BenchMark Games提供的游戏时，使用多种方式去解决游戏中的问题的过程，将会被拆解成创意、目标指向性、分析思考能力等18种数据。而使用人工智能为基础的运算法则，测量应聘者面临障碍物或者寻找目标时的本能行动并进行量化，是这个服务的核心。

对此，韩国游戏化研究院表示，通过游戏过程获得的潜在数据，不仅可以用来招聘，还可以用在人才的教育上。实际上，目前德国，荷兰等海外国家，除了企业的招聘，就连IT学院或者学校都使用游戏过程中获得的数据，给学生提供更有针对性的教育。